关月荷去上学的两年半里，卓越服装厂里变化不小。
厂里终于建了自己的礼堂，食堂也扩大了一倍大，多了两个新建好的车间，厂里即将有八个车间……
“运动服生产线和运动鞋生产线分开了，一个副厂长管一条生产线。看到新建的两个车间的位置了吧？就是为了把两条生产线给隔开，以后好管理。”
“还有厂对面那一排新房子，也看到了吧？那是划给咱们卓越服装厂的，咱们也要有自己的供销社、理发店了。哦，新房子后面那块空地，也是咱们厂的，要搞个纽扣、拉链车间……”
关月荷回到了厂办，同事还是那些同事，只不过职位上有了变化。
已经是厂办办公室主任的朱大姐正给她一一细说厂里如今的情况。
“这么说，咱们厂不是又要招工了？”
上一次招工可还是70年。当时真正招的工人只有那50名临时工，而现在，那50名临时工都已经陆续转了正，成为了厂里的一名正式工人。
这招工的消息要是传出去，厂里不得又收好几箩筐的报名表啊？！
朱大姐却道：“这次厂里招工人数不算少，但限制多。招60人，空出10个名额安置军属或者退伍军人，剩下的名额，40个只面向厂子弟招工，剩下的10个面向全市今年毕业的学生。”
当然了，厂子弟要是不符合条件的也不能要，空出来的名额会再从今年毕业的学生里招。但招的厂子弟不单指目前在市里没工作的，还包括下乡三年的厂子弟。
“差不多条件下，下乡当知青的厂子弟优先录取。”朱大姐补充道。
想当年，厂里招工可不看是不是厂子弟，一律对外公开，按成绩录用。
但现在情况不一样了，厂里工人多了不少，不说家家，起码三分之一的工人家里都有等着分配工作的孩子，再不给自己厂的厂子弟多些机会，工人早晚有情绪。
厂里搞个纽扣、拉链车间，一方面是要省成本、增收，一方面是为了增加岗位安置厂子弟。
王大哥端着个大茶杯晃过去，悠哉悠哉道：“咱们厂效益好，这时候还能腾岗位出来安置职工子弟，福利也没落下，比外头一些大厂强。”
还有个同事接话道：“那不还是咱厂领导能耐？光是家属院那十几栋楼，几个厂能比得上？”
“咱们厂现在啥都挺